2,4 milioni di nuovi posti di lavoro richiesti entro il 2029

La difficoltà nel reperire personale specializzato rappresenta una sfida significativa per il settore produttivo. Per affrontare questa criticità, il mondo della formazione, con un ruolo di primo piano ricoperto dagli Its Academy, sta ampliando la propria offerta educativa, anche se il percorso è ancora in fase iniziale.

Secondo i dati di Excelsior, le figure professionali più difficili da trovare includono specialisti in saldatura elettrica, con un tasso di difficoltà del 73,7%, installatori di linee elettriche, riparatori e cavisti al 69%, e assemblatori e cablatori di apparecchiature elettriche al 68%. Tra il 40% e il 50% di difficoltà di reperimento si registrano anche per ingegneri energetici e meccanici, nonché per tecnici specializzati in risparmio energetico e gestione delle reti idriche.

Il governo è consapevole di questa emergenza, che comporta una perdita stimata di circa 44 miliardi di euro in mancato valore aggiunto, equivalenti a quasi 2,5 punti di PIL. Il ministro dell’Istruzione e del Merito, Giuseppe Valditara, ha implementato una nuova filiera formativa di tipo tecnologico-professionale, denominata modello 4+2, che prevede quattro anni di scuola secondaria seguiti da due anni agli Its Academy. L’obiettivo è quello di colmare il divario tra domanda e offerta di lavoro, offrendo ai giovani opportunità concrete di inserimento nel mercato.

Concorda il ministro dell’Ambiente e della Sicurezza Energetica, Gilberto Pichetto Fratin, che sottolinea come la complessità della transizione green richieda competenze sempre più specifiche e aggiornate, indispensabili per raggiungere gli obiettivi ambientali fissati. Ha aggiunto che il governo sta lavorando in stretto coordinamento con il collega Valditara per rafforzare questa strategia formativa.

Investimenti e attività formative in Lombardia

La Lombardia emerge come regione all’avanguardia nella formazione tecnica, con investimenti significativi destinati al settore. L’assessore all’Istruzione, Formazione e Lavoro, Simona Tironi, dichiara che ogni anno vengono stanziati circa 65 milioni di euro, suddivisi in 55 milioni per gli Its Academy e 10 milioni per gli Ifts, strettamente collegati agli stessi Its Academy. Questi fondi rappresentano un sostegno tangibile ai giovani, alle famiglie e al sistema produttivo locale.

Un esempio di eccellenza nel panorama formativo è rappresentato dall’Its Green Academy. La sua direttrice storica, Marina Perego, spiega che nei prossimi giorni saranno attivati nove nuovi percorsi formativi, con un’offerta molto articolata che include laboratori pratici dedicati alla produzione di idrogeno verde e all’applicazione dell’intelligenza artificiale nella transizione ecologica.

I corsi sono orientati alla formazione di tecnici specializzati in digitalizzazione energetica, efficientamento energetico, innovazione nei sistemi energia e ambiente. Tra i punti di forza dell’istituto vi sono la stretta collaborazione con le imprese per l’aggiornamento dei contenuti tecnici, la metodologia didattica, i tirocini professionali e un servizio di outplacement che registra costantemente un tasso di inserimento lavorativo del 98%.

Oltre 450 aziende, tra grandi realtà e piccole e medie imprese, collaborano con l’Its Green Academy. Inoltre, il corpo docente è composto per il 95% da professionisti provenienti direttamente dal mondo del lavoro, garantendo così un approccio pratico e aggiornato alle esigenze del mercato.