Inaugurata la nuova sede all’avanguardia di Zucchetti

È stata inaugurata a Lodi la nuova sede del gruppo Zucchetti, che insieme alla torre adiacente, completata nel 2017, costituisce ora lo Zucchetti Village, il quartier generale destinato ad accogliere le oltre 1.500 persone del gruppo presenti in città. La società, con ricavi pari a circa 1,25 miliardi di euro e più di 9.000 addetti, punta a concentrare in un unico complesso funzioni operative, servizi e spazi per eventi e ospitalità.

Il nuovo edificio è stato realizzato in 29 mesi grazie al progetto architettonico dello Studio Lombardini22 di Milano, con l’ingegnerizzazione a cura di Carlo Pavesi dello Studio Pavesi di Lodi e la costruzione affidata a Ediltecno Restauri di Opera. L’intervento unisce criteri di funzionalità e flessibilità per supportare modelli di lavoro ibridi e attività collaborative.

Prima del taglio del nastro è stata celebrata l’intitolazione della piazza d’ingresso a Mino Zucchetti, fondatore dell’azienda, come riconoscimento del legame storico tra l’impresa e il territorio.

Alessandro Zucchetti ha dichiarato:

“Ringrazio il sindaco Andrea Furegato, la giunta e il prefetto Davide Garra per questo momento significativo. L’intitolazione della piazza a mio padre è per noi motivo di orgoglio e insieme di responsabilità verso il futuro. Abbiamo progettato questa sede per raccogliere in un unico complesso le persone che operano a Lodi, con l’obiettivo di favorire il contatto diretto tra colleghi, promuovere collaborazioni più strette e accogliere ospiti in spazi più rappresentativi. Anche nelle altre città italiane stiamo lavorando a progetti di riunificazione e aggiornamento delle sedi. In Zucchetti il valore centrale sono le persone: il Village vuole essere un luogo che stimola idee e benessere.”

Cristina Zucchetti ha spiegato:

“Ogni area è concepita per uno scopo preciso ed è fruibile in base alle diverse esigenze operative o ai momenti di pausa necessari per ricaricare le energie. La tecnologia ha un ruolo abilitante: le soluzioni che sviluppiamo per la gestione del personale, la prenotazione degli spazi, il controllo accessi e la rilevazione presenze rendono possibile un modello di lavoro agile e funzionale. Continuiamo a promuovere iniziative che puntano al benessere e all’equilibrio tra vita privata e professionale: il Village è l’espressione concreta di questo impegno.”

Il progetto architettonico e le scelte costruttive

La realizzazione in soli 29 mesi testimonia un coordinamento serrato tra progettazione e cantieristica. Lo Studio Lombardini22 ha privilegiato soluzioni modulari e spazi aperti per facilitare la riconfigurazione degli ambienti in funzione delle necessità aziendali. L’ingegneria dello Studio Pavesi ha curato gli aspetti strutturali e impiantistici per garantire efficienza e durabilità, mentre la ditta esecutrice ha gestito l’intervento sul territorio in raccordo con le amministrazioni locali.

Pur non essendo tutti i dettagli impiantistici pubblici, i grandi progetti di campus aziendali come questo integrano solitamente sistemi di gestione energetica, connettività avanzata e soluzioni per la sicurezza e il controllo degli accessi, elementi utili per sostenere attività digitali e modelli di lavoro ibridi.

Impatto economico e sul territorio

La concentrazione delle sedi in un unico complesso può avere effetti significativi sul tessuto urbano: oltre a consolidare l’occupazione locale, favorisce la domanda di servizi, ristorazione e trasporti, e può stimolare iniziative di rigenerazione attorno all’area. L’operazione è stata accolta come un segnale di investimento sul territorio da parte di Zucchetti.

Il coinvolgimento delle istituzioni locali nella cerimonia evidenzia il ruolo pubblico-privato nei progetti di sviluppo locale: le amministrazioni municipali e prefettizie collaborano per garantire la sicurezza, la viabilità e le condizioni logistiche necessarie per inserire grandi insediamenti produttivi nella città.

Servizi interni e organizzazione del lavoro

Il Village è concepito per ospitare uffici operativi, sale riunioni, spazi per eventi, aree dedicate al benessere e infrastrutture per la ristorazione e il tempo libero. L’obiettivo è favorire la collaborazione tra team eterogenei e offrire ambienti che supportino diverse modalità di lavoro, dal confronto informale ai momenti formali di formazione e accoglienza clienti.

Le soluzioni software sviluppate internamente per la prenotazione degli asset, la gestione delle presenze e il controllo accessi agevolano l’organizzazione e consentono di monitorare l’utilizzo degli spazi, ottimizzare le risorse e favorire pratiche di smart working sicure e tracciabili.

In prospettiva, la scelta di riunire le persone in centri moderni e tecnologicamente avanzati risponde a una strategia aziendale orientata a innovazione, attrazione dei talenti e valorizzazione della cultura d’impresa, elementi ritenuti fondamentali per la competitività su mercati nazionali e internazionali.