Premi per l’etica e la sostenibilità

Più di cento imprenditori hanno partecipato martedì 10 novembre all’edizione 2026 del Premio Anima, iniziativa promossa dalla non profit Anima per il sociale nei valori d’impresa, sostenuta da Unindustria Lazio. Alla venticinquesima edizione, il premio valorizza il contributo di protagonisti dell’arte e della cultura che favoriscono una crescita etica e promuovono nella società il tema della responsabilità sociale e della sostenibilità.

I vincitori

Tra i riconoscimenti assegnati, il premio per il Cinema è andato a I figli della scimmia di Tommaso Landucci, pellicola interpretata da Riccardo Scamarcio, Fausto Russo Alesi, Andrea Aggio, Tancredi Naldini, Lidiya Liberman, Cristina Odasso e con la partecipazione di Luigi Diberti. La produzione è firmata da Lungta Film, Lebowski e Mosaicon Film, con la partecipazione di HBO Max, in collaborazione con Rai Cinema, e la distribuzione di Medusa Film.

Il premio per la Fotografia è stato assegnato a Roselena Ramistella, mentre il riconoscimento per il Giornalismo è andato a Laura Galesi. Per la Letteratura il premio è stato conferito a Sebastiano Nata per il libro Esercizi Di Salvezza (ed. Frassinelli, 2026), e per il Teatro il premio è stato attribuito a Diego Pleuteri. Il premio speciale della serata è stato consegnato a Fabrizio Gifuni.

Menzione speciale “BenEssere di Impresa”

Questa edizione ha introdotto la nuova Menzione speciale “BenEssere di Impresa”, istituita in collaborazione con il Gruppo Tecnico Strategie Esg di Unindustria. L’iniziativa premia le aziende associate che hanno avviato progetti concreti a favore del benessere umano, con impatti positivi sui lavoratori, sulla filiera, sulle comunità locali o sui consumatori.

Il vincitore della prima edizione della menzione è Eurpack Giustini Sacchetti srl per il progetto “Dall’inclusione all’autonomia: percorsi di empowerment femminile e inserimento lavorativo per donne in condizione di vulnerabilità”, un’iniziativa che unisce politiche di inclusione sociale e percorsi formativi correlati all’occupazione.

Interventi e partecipanti

Luigi Abete ha dichiarato:

“I protagonisti di questa edizione ci restituiscono l’immagine di un Paese che sa mettere al centro il sostegno ai più fragili, le nuove generazioni, il welfare aziendale e l’impegno civile.”

Sabrina Florio ha sottolineato:

“Mai come oggi la cultura e l’impresa socialmente responsabile devono camminare fianco a fianco per ricostruire legami di comunità.”

All’evento hanno partecipato rappresentanti del mondo imprenditoriale, istituzionale e culturale, tra cui Giuseppe Biazzo, presidente di Unindustria, il sindaco di Roma Roberto Gualtieri, la vicepresidente della Regione Lazio Roberta Angelilli e l’assessora alle Attività produttive di Roma Valeria Baglio. Erano presenti anche la presidente di BNL BNP Paribas Claudia Cattani e numerosi imprenditori, tra cui Fausto Bianchi, Angelo Camilli, Aurelio Regina, Maurizio Tarquini, Massimiliano Ricci e Paola Severino.

Nel corso della serata si è discusso del ruolo della cultura come leva per la responsabilità sociale d’impresa e dell’importanza delle pratiche ESG (ambientali, sociali e di governance) per attrarre investimenti sostenibili e migliorare la competitività delle imprese italiane sui mercati internazionali.

La cerimonia

La serata si è aperta con un intervento musicale del giovane violinista Matteo Morbidelli, accompagnato al pianoforte da Svetlana Pekarskaya. Ai vincitori è stata consegnata anche quest’anno un’opera realizzata su progetto donato dall’architetta Augusta Fabbri Galletti.

Il lavoro artistico prende spunto dalla simbologia dell’anima: un’ala di farfalla stilizzata emerge sulla superficie attraverso l’assenza e il vuoto, creando un gioco di luci e ombre che suggerisce movimento e trasformazione. La crisalide, simbolo delle potenzialità dell’essere umano, diventa metafora del percorso di crescita e valorizzazione che il Premio Anima intende promuovere.

L’evento ha rappresentato un’occasione di confronto tra imprese, istituzioni e operatori culturali per approfondire pratiche di welfare aziendale, inclusione e sostenibilità, evidenziando come tali azioni possano produrre benefici non solo etici ma anche economici e reputazionali.

In sintesi

• Il riconoscimento di iniziative culturali e sociali rafforza la connessione tra imprese e comunità, creando valore intangibile che può tradursi in maggiore attrattività per investitori attenti ai criteri ESG.
• La menzione “BenEssere di Impresa” segnala una tendenza crescente: progetti di welfare e inclusione rappresentano opportunità per ridurre il turnover, migliorare la produttività e contenere i costi legati a malessere e assenteismo.
• Per le PMI italiane, adottare pratiche sostenibili e culturali può aprire accesso a finanziamenti dedicati e a partnership con istituzioni pubbliche e private, contribuendo a migliorare competitività e resilienza nei mercati internazionali.