A Cassina arriva la certificazione che sancisce la parità di genere

Cassina è stata una realtà pionieristica nel panorama italiano dell’arredo e del design anche per le politiche di welfare aziendale e per l’attenzione alla sostenibilità, con la pubblicazione di report dedicati e pratiche volte al benessere dei dipendenti.

Fondata nel 1927 a Meda da Cesare e Umberto Cassina, l’azienda ha recentemente ottenuto la Certificazione della Parità di Genere secondo lo standard UNI/PdR 125:2022, rilasciata da Bureau Veritas Italia, organismo internazionale di verifica e certificazione.

Il riconoscimento conferma l’impegno del gruppo Haworth nel promuovere un sistema di gestione integrato che valorizza la diversità e l’inclusione all’interno delle proprie aziende, incluse le realtà della divisione Design.

Luca Fuso ha commentato:

“Siamo orgogliosi di aver ottenuto questa certificazione, che conferma il nostro impegno costante nel costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo ed equo.”

Nicoletta Palese ha dichiarato:

“È una grande soddisfazione evidenziare, attraverso i nostri audit, le buone pratiche di marchi storici come Cassina, che testimoniano un percorso concreto verso pari opportunità e inclusione; questo può rappresentare un forte segnale per altre aziende del settore.”

Contesto e significato della certificazione

La Certificazione della Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 attesta l’adozione di politiche e procedure finalizzate a ridurre le disuguaglianze di genere all’interno dell’organizzazione, intervenendo su aspetti quali governance, processi di selezione e carriera, politiche retributive e conciliazione vita-lavoro.

Bureau Veritas Italia svolge audit e verifiche indipendenti per accertare la conformità delle pratiche aziendali a standard riconosciuti; il rilascio della certificazione implica un percorso di valutazione documentale e di campo volto a misurare l’efficacia delle misure adottate.

Per Cassina il traguardo rappresenta un elemento aggiuntivo alla cultura d’impresa già orientata al welfare, all’inclusione e alla sostenibilità ambientale, temi che si affiancano alla lunga tradizione di ricerca e innovazione nel design che contraddistingue il marchio.

All’interno del gruppo Haworth Lifestyle le etichette Cassina, Karakter, Zanotta e Cappellini condividono politiche e programmi volti a promuovere condizioni di lavoro equilibrate e percorsi di crescita professionale paritari, elementi che la certificazione intende riconoscere e consolidare.

Ottenere questo tipo di certificazione può avere riflessi positivi non solo sull’immagine aziendale, ma anche sulla capacità di attrarre talenti, migliorare la retention del personale e indirizzare le scelte di governance verso pratiche più trasparenti e inclusive.