Corsica Ferries lancia 150 opportunità per lavorare a bordo

Corsica Sardinia Ferries, compagnia di navigazione che collega stabilmente la Corsica e la Sardegna e che, nella stagione primaverile-estiva, opera anche verso le Isole Baleari, ha avviato una campagna di reclutamento per imbarcare personale di macchina, di cabina e di cucina: sono aperte circa 150 posizioni da coprire a bordo della flotta composta da 11 unità.

Requisiti e percorsi formativi

Per candidarsi è generalmente richiesto il possesso del libretto di navigazione e dei corsi Stcw (Standards of Training, Certification, and Watchkeeping), certificazioni internazionali obbligatorie per operare in sicurezza su navi mercantili e da diporto. I corsi Stcw coprono competenze relative alla sicurezza, al pronto soccorso, alla prevenzione degli incendi e alla gestione delle emergenze a bordo.

Corsica Sardinia Ferries ha precisato:

“La candidatura sarà comunque valutata anche in assenza di tutti i requisiti formali; in caso di esito positivo, aiuteremo i candidati a completare le pratiche necessarie per l’imbarco in modo semplice e veloce.”

Ruoli disponibili

Le opportunità riguardano in particolare ufficiali e sottufficiali di macchina, personale di cucina, chef de rang e barman, addetti alle cabine, personale di sala e di bar, addetti casse, nonché receptionist e hostess. Per il personale di sala e bar l’azienda segnala come titolo preferenziale la conoscenza del francese e un diploma ad indirizzo alberghiero; per receptionist e hostess è richiesta una conoscenza approfondita del francese.

Tipologia contrattuale e modalità di impiego

Le assunzioni avvengono prevalentemente con contratti a tempo determinato, tipicamente di durata stagionale o a rotazione: i contratti standard indicati sono della durata media di 70-90 giorni, oppure di un mese, con possibilità di proroga in base alle necessità operative. Questo modello è comune nel trasporto marittimo passeggeri e consente agli equipaggi di accumulare esperienza su diversi tipi di nave e servizi.

Matteo Giannelli, comandante d’armamento, ha dichiarato:

“La nostra compagnia pone al centro la soddisfazione del cliente, l’innovazione e la sostenibilità ambientale; investiamo nella crescita professionale dei dipendenti offrendo un ambiente dinamico e accogliente e condizioni economiche competitive.”

Contesto e prospettive professionali

Il reclutamento si inserisce in un contesto di domanda stagionale per i collegamenti marittimi tra continenti e isole, dove la qualità del servizio e la continuità delle tratte sono elementi strategici per il turismo e la mobilità locale. Le aziende di navigazione investono sempre più in formazione, sicurezza e pratiche di sostenibilità ambientale, tanto per conformarsi alle normative internazionali quanto per rispondere alle aspettative dei passeggeri.

I candidati interessati sono invitati a verificare di avere documentazione personale e certificazioni aggiornate. La disponibilità al lavoro su turni e in periodi stagionali, nonché la predisposizione al lavoro in équipe e al contatto con il pubblico, rappresentano requisiti apprezzati dalle compagnie marittime.