MEININGER Hotels supera i 200 milioni di euro di fatturato e accelera il piano di espansione in Europa

MEININGER Hotels ha chiuso l’esercizio 2026 con un fatturato superiore a 200 milioni di euro e utilizza questi solidi risultati come base per la prossima fase di crescita. Con diverse nuove aperture e l’ingresso in nuovi mercati nel corso dell’esercizio 2027, il gruppo alberghiero prosegue il proprio percorso di espansione. Allo stesso tempo, l’azienda investe nell’ampliamento dei servizi digitali, nel comfort degli ospiti e nella modernizzazione delle strutture esistenti. In questo modo rafforza il suo collaudato concept ibrido, che combina il comfort di un hotel con l’atmosfera di un ostello.

Chiusura d’esercizio solida nonostante l’assenza di effetti legati ai grandi eventi

MEININGER Hotels ha nuovamente registrato, nell’ultimo esercizio finanziario, un fatturato superiore a 200 milioni di euro. Il gruppo alberghiero ha totalizzato circa 4,6 milioni di pernottamenti, pari a un aumento di quasi il 2% rispetto all’anno precedente, e un tasso medio di occupazione delle camere di circa l’80%.

Ajit Menon, CEO di MEININGER Hotels: “Rispetto all’anno precedente abbiamo registrato una crescita solida sia del fatturato sia dell’utile. Siamo quindi riusciti a mantenere la nostra posizione in un contesto impegnativo, caratterizzato dall’aumento del costo della vita e da una domanda più contenuta a causa della minore presenza di grandi eventi. Questo andamento positivo evidenzia la solidità strutturale del nostro modello di business e l’impegno del nostro team.”

Il segmento gruppi si conferma uno dei principali driver di crescita dell’azienda, contribuendo già per circa il 20-25% al fatturato complessivo. Nell’ultimo esercizio ha registrato una crescita del 10% e MEININGER prevede uno sviluppo simile anche nel 2026/27.

Prospettive 2027: nuove aperture e forte domanda

In questo contesto, MEININGER Hotels guarda con fiducia all’esercizio 2027, che sarà nuovamente caratterizzato da una maggiore densità di eventi e da ulteriori impulsi della domanda. Tra questi rientrano fiere internazionali, eventi sportivi e tour di concerti di artisti di fama internazionale. Nel complesso, l’azienda prevede circa 5,0 milioni di pernottamenti. Allo stesso tempo, la pressione competitiva rimane elevata in molti mercati.

MEININGER si aspetta un’ulteriore crescita dei ricavi, trainata in particolare dalle nuove aperture in programma e dall’ingresso in nuovi mercati. Attualmente il gruppo alberghiero gestisce 37 hotel ibridi con circa 6.000 camere e oltre 21.200 letti in 27 città europee. Entro il 2030, l’azienda punta ad ampliare il proprio portafoglio fino a 50 strutture, con un focus sull’Europa meridionale e orientale.
L’hotel più recente ha aperto a Barcellona il 25 giugno. Sono inoltre previste nuove aperture a Edimburgo e Tel Aviv nel 2026, a Strasburgo nel 2027 e a Madrid, Dublino e Porto nel 2028.

Sviluppo e ottimizzazione dei processi digitali

La trasformazione digitale continua a rappresentare una leva strategica per MEININGER Hotels e comprende il costante sviluppo dell’infrastruttura digitale lungo l’intero percorso degli ospiti, oltre all’ottimizzazione dei processi interni.

„MILA“, il chatbot del sito web, è stato lanciato con successo e gestisce già una parte significativa delle richieste ricorrenti degli ospiti. Anche il check-in online semplifica il processo di arrivo e contribuisce a rendere più efficienti le operazioni alla reception.

Un altro passo importante è stato l’avvio dell’implementazione di una soluzione HR basata sul cloud, introdotta in due fasi. Lo strumento sostituirà diversi sistemi esistenti e consentirà di gestire i processi HR in modo più standardizzato e scalabile.
Nella prima fase è stata creata una base dati centralizzata per le informazioni relative ai collaboratori e sono stati ottimizzati i processi di selezione del personale. Su queste basi, la seconda fase, prevista nel corso di quest’anno, consentirà di integrare ulteriormente le funzioni HR in un’unica piattaforma.
Questo semplificherà il lavoro quotidiano di dipendenti e manager e contribuirà a migliorare ulteriormente l’efficienza dell’intera organizzazione.

Inoltre, l’introduzione progressiva del Mobile Key rappresenterà uno dei principali focus dell’esercizio 2027. La soluzione, che consente l’accesso alla camera tramite smartphone, sarà implementata in tutti gli hotel entro la fine dell’esercizio 2028. Parallelamente, sono previsti miglioramenti nelle aree dell’integrazione B2B, dei processi di pagamento e di ulteriori funzionalità web e self-service per clienti corporate e gruppi.

Investimenti in ristrutturazione e modernizzazione

Oltre alle nuove aperture, MEININGER Hotels continua a investire nel proprio portafoglio esistente. Sono stati realizzati interventi di ristrutturazione, tra gli altri, a Francoforte, Salisburgo, Amsterdam e Copenaghen. Un progetto particolarmente significativo è stato il completo redesign del MEININGER Hotel Berlin Mitte Humboldthaus, che ha incluso il miglioramento delle camere, un’ampia modernizzazione dell’area d’ingresso e l’aggiunta di un bar interno alla struttura. Per il 2027 sono previsti ulteriori interventi di ristrutturazione, tra cui a Monaco di Baviera, Vienna, Marsiglia e Parigi.

“Le nostre nuove strutture contribuiscono sempre più a definire gli standard dell’intero portafoglio. Applichiamo le soluzioni e le best practice sviluppate nei nuovi hotel anche alle strutture esistenti, che continuiamo a migliorare costantemente. Non si tratta solo di modernizzazione, ma soprattutto di creare un’atmosfera accogliente e offrire un’esperienza uniforme agli ospiti. In questo modo garantiamo che lo standard MEININGER sia riconoscibile in tutte le nostre strutture”, commenta Thomas Hagemann, COO di MEININGER Hotels.

Responsabilità verso i collaboratori e sostenibilità

La crescita dinamica di MEININGER Hotels si fonda in larga misura su team solidi e su una strategia delle risorse umane ben definita. L’azienda investe in modo mirato nella fidelizzazione a lungo termine dei propri collaboratori. Nel 2026, il tasso di permanenza in azienda è aumentato di oltre il 10% rispetto all’anno precedente. Allo stesso tempo, MEININGER Hotels ha registrato un incremento del 20% delle candidature. Il gruppo si distingue inoltre per la sua forte dimensione internazionale, con membri del team provenienti da circa 90 Paesi.

Un elemento chiave della strategia di sostenibilità è rappresentato dal monitoraggio regolare delle emissioni di gas serra. Questo consente di garantire trasparenza sull’evoluzione nel tempo, misurare i progressi compiuti e comprendere meglio le principali fonti di emissione. I dati raccolti costituiscono la base per definire e monitorare le misure di riduzione delle emissioni di CO₂.
Inoltre, il gruppo alberghiero dedica particolare attenzione alla responsabilità sociale, alla diversità e all’accessibilità. Una panoramica delle attuali iniziative ESG è disponibile nella pagina dedicata alla sostenibilità, recentemente aggiornata, sul sito di MEININGER.

Nel 2027, MEININGER prevede di ampliare le attività di formazione interna per rafforzare le competenze dei collaboratori in materia ambientale. L’azienda intende inoltre condurre un’analisi dei rischi climatici per una selezione di hotel, con l’obiettivo di individuare tempestivamente i potenziali impatti legati al clima e integrarli nei processi di pianificazione.