Unindustria: le donne e le manager d’impresa, motore di crescita per il Lazio

L’incontro intitolato «Donne d’Impresa – Start up, Leadership e Visione al Femminile», promosso da Unindustria in collaborazione con Invitalia, ha sottolineato il valore strategico delle imprenditrici e delle manager per lo sviluppo del Lazio. L’evento, inserito nella XXIV Settimana della Cultura d’Impresa di Confindustria, ha rappresentato anche l’ultima tappa del progetto Premio Film Impresa per il 2025.

Il convegno si è svolto come una tavola di confronto tra istituzioni, imprenditori e referenti dell’ecosistema femminile, con testimonianze dirette di start-up, esempi di leadership e racconti di innovazione. L’obiettivo è stato mettere in evidenza il ruolo crescente delle donne nella competitività territoriale e nazionale.

Un contributo determinante al tessuto produttivo

Giuseppe Biazzo ha dichiarato:

“L’imprenditoria femminile rappresenta una leva di innovazione e strategia per il nostro sistema produttivo. Valorizzare il talento e la visione delle donne significa rafforzare i settori più dinamici dell’economia.”

Nelle sue osservazioni successive, Giuseppe Biazzo ha richiamato dati recenti che segnalano il Lazio tra le regioni con più imprese guidate da donne e con un’alta presenza di dirigenti femminili. Ha inoltre ribadito l’impegno di Unindustria a favorire la partecipazione femminile attraverso iniziative, reti e strumenti concreti volti a rendere il tessuto imprenditoriale più competitivo, aperto e inclusivo.

Formazione, incentivi e percorsi di crescita

Luigi Gallo ha spiegato:

“Negli ultimi tre anni Invitalia ha accompagnato migliaia di imprese femminili, sostenendo progetti a forte impatto sociale e iniziative innovative guidate da donne. Il nostro lavoro punta a potenziare competenze e rappresentanza femminile nelle posizioni qualificate del mercato del lavoro.”

Al centro dell’intervento di Luigi Gallo è stato il programma Imprenditoria Femminile, realizzato per conto del ministero delle Imprese e del Made in Italy, che mira a offrire strumenti finanziari, formazione e mentoring per favorire la nascita e la crescita di imprese femminili, con particolare attenzione alle start-up ad elevato contenuto tecnologico e sociale.

Sfide e opportunità per le imprenditrici

L’incontro ha evidenziato anche gli ostacoli ancora presenti, come l’accesso al credito, la carenza di reti professionali e la conciliazione tra carriera e responsabilità familiari. Sono emerse proposte concrete per affrontare questi temi: percorsi formativi mirati, programmi di mentoring, incentivi agli investimenti e politiche di sostegno che favoriscano la scalabilità delle imprese guidate da donne.

Partecipanti e testimonianze

All’incontro hanno preso parte rappresentanti istituzionali e imprenditrici con esperienze diverse: Valentina Picca Bianchi, presidente del Comitato Impresa Donna del Ministero delle Imprese e del Made in Italy; Micaela Pallini, presidente e CEO di Pallini; Clara Fraticelli, consigliere della Società Italiana Trasporti e componente del Consiglio Direttivo della Piccola Industria Unindustria; e Cristina Di Serio, CFO di Azimut e membro del medesimo consiglio direttivo.

Tra le testimonianze imprenditoriali sono intervenute anche Matilde Eloisa Pitorri, CEO di Antiche Fonti di Cottorella e presidente del Gruppo Giovani Imprenditori Unindustria Rieti; Virginia Gullotta, AD di Pezzilli & Company e vicepresidente del Gruppo Giovani Imprenditori; Rebecca Abigail Autorino, amministratore di In-Fertility Community; oltre a fondatrici di start-up come Aurora Caporossi (Come Stai) e Chiara Montaldi (Working Mom – Società Benefit).

L’evento ha riconosciuto la necessità di rafforzare le politiche pubbliche e private a sostegno dell’imprenditoria femminile, anche attraverso il coordinamento tra istituzioni regionali, centri di ricerca, associazioni imprenditoriali e investitori, per creare un ecosistema favorevole alla crescita sostenibile e all’innovazione.

Nel concludere i lavori è stata ribadita la volontà di proseguire con iniziative di formazione, incentivi mirati e reti di supporto che possano trasformare le potenzialità in risultati concreti, favorendo la leadership femminile nelle imprese e contribuendo allo sviluppo economico del territorio.