Hiref conquista la certificazione per la parità di genere

Pastora Macias Alzola, Hr Generalist e membro del Comitato Guida per la certificazione, sottolinea che il riconoscimento della parità di genere è il frutto di un processo complessivo che ha coinvolto tutta l’organizzazione di HiRef. Questo risultato evidenzia come l’inclusione rappresenti non solo un valore etico, ma anche un motore fondamentale per la crescita aziendale, basato su collaborazione e ascolto.

A integrazione del percorso verso la parità, HiRef ha rafforzato il canale di whistleblowing, potenziando gli strumenti dedicati all’ascolto e alla protezione dei dipendenti. Questo traguardo conferma l’impegno dell’azienda sul fronte della sostenibilità sociale, inserendo la gender equality come elemento cardine del proprio modello di sviluppo. L’azienda si distingue così non solo per l’innovazione tecnologica, ma anche per la creazione di un ambiente lavorativo equo, partecipativo e inclusivo.

Nel 2025 HiRef ha inaugurato una nuova struttura produttiva chiamata «The energy building», progettata con un’attenzione particolare alla sostenibilità ambientale e al benessere dei dipendenti. Questo edificio, situato accanto alla sede già esistente, si estende su una superficie di oltre 8.000 metri quadrati e ospita più di 90 lavoratori. L’investimento complessivo nell’opera ha superato i 14 milioni di euro.

Il gruppo HiRef ha chiuso il 2024 con un fatturato di 116,3 milioni di euro, registrando una crescita del 5,2% rispetto all’anno precedente. Le altre società del gruppo, tra cui si aggiunge DataDom, hanno realizzato i seguenti ricavi: Eneren 6,1 milioni di euro, Tecnorefrigeration 7,9 milioni di euro, Ecat 6,8 milioni di euro, HiDew 13,3 milioni di euro, It.met 7,3 milioni di euro e HiRef Engineering 1,3 milioni di euro.

Il gruppo impiega complessivamente 399 dipendenti, consolidando la sua posizione come realtà industriale solida e dinamica nel settore di riferimento.