Le stelle nascenti di Wall Street svelano i migliori consigli per ottenere un lavoro in finanza e brillare una volta dentro

Business Insider ha selezionato 25 giovani talenti emergenti di Wall Street per la sua lista annuale delle promesse più brillanti. Abbiamo chiesto loro di condividere i migliori consigli per gli studenti universitari desiderosi di entrare nel settore finanziario. Ecco le indicazioni che ci hanno dato, dall’importanza di iniziare a fare networking precocemente all’importanza di trovare un mentore e seguire un proprio percorso.

Il percorso per arrivare a Wall Street è sempre stato competitivo, ma oggi può risultare particolarmente impegnativo. I giovani aspiranti professionisti della finanza iniziano a prepararsi fin dal primo anno di università per assicurarsi stage che aprano le porte giuste.

Business Insider ha intervistato i Rising Stars di Wall Street del 2025, tutti protagonisti affermati sotto i 35 anni, chiedendo quale consiglio offrirebbero a chi sogna di seguirne le orme. La risposta è stata chiara: per chi aspira a lavorare in M&A o a gestire grandi investimenti, curiosità, tenacia e la guida di un mentore possono fare una differenza decisiva.

Abbiamo organizzato i suggerimenti in cinque temi principali, includendo anche indicazioni su come distinguersi una volta ottenuto il lavoro.

Iniziare a fare networking prima possibile

Il networking è fondamentale in ogni carriera, ma nel settore finanziario può essere strategico incominciare fin da subito. Mohini Chakravorty, principal del settore infrastrutture del gigante del private equity Blackstone, consiglia di approfittare degli anni universitari, del tempo libero e delle reti di ex studenti, club e servizi di orientamento.

Mohini Chakravorty ha detto:

“Sono quei piccoli dettagli che si apprendono nelle conversazioni o attraverso la ricerca che ti aiutano a capire cosa ti piace davvero e cosa no. Se riesci a restringere il campo, ti avvicini molto di più al posto dove vuoi realmente arrivare.”

Quando si tratta di trovare un contatto, un po’ di creatività può fare la differenza. Jack Levendoski di JPMorgan ha raccontato che una volta una matricola universitaria gli ha inviato un biglietto scritto a mano, con un riferimento a una “esperienza condivisa” avuta nella vita, catturando così la sua attenzione.

Jack Levendoski ha spiegato:

“A volte è difficile attirare l’attenzione di persone nel mio ruolo, dato il ritmo intenso delle giornate.”

Segui le tue passioni e costruisci competenze mirate

Christian Woo, managing director di Bank of America nonché stratega quantitativo, suggerisce invece di guardare dentro se stessi. Bisogna identificare ciò che interessa realmente e verso cui si nutre passione.

Christian Woo ha detto:

“Piuttosto che limitarsi a seguire i corsi seguiti dai colleghi, consiglio di puntare sulle competenze da sviluppare e sulle attività che si desidera svolgere quotidianamente.”

La scelta dell’azienda dove muovere i primi passi è cruciale. Sarah Naylor, attiva nella vendita di bond investment-grade presso Citadel Securities, consiglia di privilegiare la crescita personale e il progresso piuttosto che il solo prestigio.

Sarah Naylor ha sottolineato:

“È importante trovarsi sempre in ambienti che ti mettano alla prova, soprattutto nell’inizio della carriera. Titoli lavorativi e stipendio possono sembrare allettanti, ma il vero patrimonio è la conoscenza.”

Il lavoro di squadra e l’importanza della cultura aziendale

Secondo Florian Plath di JPMorgan, la finanza è un gioco di squadra. Per questo è fondamentale lavorare con colleghi che si apprezzano e si rispettano.

Florian Plath ha affermato:

“Conosci più persone possibili, è l’unico modo per scoprire chi davvero si adatta alla tua personalità, ai tuoi interessi e ai tuoi punti di forza.”

Anche Jake Woodson, responsabile del trading distressed per gli Stati Uniti di Goldman Sachs, concorda. Per avere successo a lungo termine è necessario essere autenticamente curiosi e appassionati, nonché motivati dalle persone con cui si lavora.

Jake Woodson ha spiegato:

“Raggiungere il livello successivo e mantenerlo per anni richiede una passione e una curiosità intellettuale che non si possono fingere.”

Il valore di un mentore e di un ambiente favorevole

Alex Park, principal di Thoma Bravo a Miami, racconta come un compagno più esperto nella squadra universitaria di squash sia stato decisivo per la sua carriera, guidandolo verso un’opportunità in banca d’investimento durante l’ultimo anno di università.

Questa esperienza dimostra quanto il supporto di un mentore e l’ambiente scelto possano influenzare l’intero percorso professionale di un giovane nel mondo della finanza.

L’esperienza di cui ha parlato ha formato la sua convinzione che il modo più efficace per crescere sia trovare qualcuno che ammiri e prenderlo come modello.

Quando si incontra una persona che svolge ciò che si desidera fare, che si rispetta e ammira davvero, e si riesce a creare un rapporto autentico con essa, da cui si possono apprendere molte cose, si può crescere molto, ha spiegato.

Madelaine O’Connell svolge un ruolo fondamentale nella divisione di private credit di HPS, che gestisce 25 miliardi di dollari in attività di alta qualità.

Nikunj Jain attribuisce al suo spirito di perseveranza, alla tenacia e alla determinazione il merito che lo ha distinto nel suo percorso fino a diventare responsabile della ricerca sull’Asia presso il più grande hedge fund al mondo, Bridgewater Associates.

“La cosa più importante che ha dato risultati per me, a livello personale, è stata scegliere un obiettivo e dedicarcisi con tutte le proprie forze,” ha dichiarato.

Jain ha detto:

“Questa mentalità mi ha davvero aiutato, anche quando le cose non vanno come previsto. È un aspetto sottovalutato, la capacità di presentarsi ogni giorno, di tentare di nuovo nella vita e farlo con costanza.”

Visualizzare un obiettivo a lungo termine è altrettanto essenziale per mantenere il focus. Lamar Cardinez, di Blue Owl, suggerisce di immaginare quale sia la cosa più stimolante che si potrebbe fare al culmine della propria carriera e “poi lavorare a ritroso, chiedendosi sinceramente se si possiede già il set di competenze necessario”.

È stata questa autocritica “fondamentale” che ha permesso a Cardinez, che ha iniziato la sua carriera nello sviluppo commerciale presso la National Football League, di rendersi conto che voleva spostarsi verso l’investimento sportivo. Attualmente, lavora nel Blue Owl’s HomeCourt Partners Fund, che investe nelle franchigie della National Basketball Association.

Il vero impegno dopo l’ingresso nel settore

Il momento in cui si riesce ad entrare nel settore è solo l’inizio del vero lavoro. Uno dei consigli più frequenti tra i talenti emergenti intervistati è stato quello di “essere come una spugna”, come ha spiegato Natalie Lamberton, direttore presso la società di private equity GTCR con sede a Chicago.

Per Patrick Kearney, principal del colosso del private equity Apollo, è fondamentale mantenere una “mentalità di apprendimento, essere curiosi e, quando necessario, attuare un sano scetticismo. Significa anche saper fare le domande giuste.”

Aman Mittal, investment banker di Moelis & Company, e Catherine Kress, capo di gabinetto del CEO di BlackRock Larry Fink, hanno sottolineato l’importanza di padroneggiare le basi. Mittal, managing director, ha consigliato di conoscere a fondo “i contenuti reali di ciò che si sta facendo”.

Kress, che ha assunto il suo ruolo a settembre, ha aggiunto:

“Se si eseguono con cura anche le cose più piccole, le persone continueranno a fidarsi di voi per quelle più grandi.”

Madelaine O’Connell, managing director in HPS, parte di BlackRock, ha incoraggiato i nuovi arrivati a concentrarsi pienamente sul compito presente, senza distrarsi troppo. Dopo il college, molti, soprattutto nel mondo dell’investment banking, sono già proiettati verso il prossimo impiego.

Questo fenomeno è particolarmente diffuso tra chi ambisce a entrare nel private equity. Tuttavia, dentro le mura dello investment banking o dei gestori patrimoniali esistono numerose opportunità e molteplici vie di crescita, che si aprono a chi lavora con impegno e si distingue.