Londra, il sindaco Khan lancia l’allarme: l’intelligenza artificiale può scatenare una disoccupazione di massa nella City

Il sindaco di Londra, Sadiq Khan, nel suo discorso annuale alla Mansion House previso per la serata di giovedì 15 gennaio, esporrà un monito sull’impatto potenzialmente drammatico che la intelligenza artificiale potrebbe avere sull’occupazione nella City.

Sadiq Khan dirà:

“Potremmo assistere all’inaugurazione di una nuova era di disoccupazione di massa se non verranno adottate misure proattive.”

Secondo le anticipazioni del discorso, il primo cittadino sottolineerà che Londra sarà «in prima linea» nella trasformazione occupazionale a causa dell’elevata presenza di mansioni amministrative e della forte dipendenza della città dai settori finanziario, dai servizi professionali e dalle industrie creative.

Sadiq Khan aggiungerà:

“Abbiamo il dovere morale, sociale ed economico di agire: senza un intervento i ruoli tradizionali spariranno più rapidamente di quanto ne vengano creati di nuovi.”

Il sindaco evidenzierà come i posti di lavoro di livello iniziale saranno i primi a essere sostituiti dall’automazione e dagli algoritmi, privando così i giovani del primo passo fondamentale verso una carriera professionale e ostacolando la mobilità sociale.

La task force e gli interventi locali

Per affrontare queste sfide il Comune di Londra sta istituendo una task force dedicata all’intelligenza artificiale e al futuro del lavoro, composta da rappresentanti dell’industria, esperti accademici e funzionari pubblici. L’obiettivo dichiarato è valutare l’impatto dei cambiamenti tecnologici sul mercato del lavoro cittadino e proporre risposte pratiche.

Tra le misure annunciate vi è l’offerta di corsi gratuiti di formazione sull’IA per i residenti, programmi di riqualificazione professionale e iniziative per favorire il passaggio dalle posizioni entry-level a mansioni più tecniche e creative, in collaborazione con università, college professionali e imprese locali.

Sondaggio e percezione dei lavoratori

Un’indagine promossa dal Comune di Londra mostra che circa la metà dei lavoratori della città prevede che l’IA influenzerà in qualche misura il proprio impiego entro i prossimi dodici mesi, indicando una diffusa consapevolezza delle trasformazioni in atto.

Questa percezione influenza già le decisioni individuali su formazione e carriera: molti dipendenti cercano opportunità per acquisire competenze digitali e trasversali, mentre le imprese stanno rivedendo modelli organizzativi e piani di investimento tecnologico.

Opportunità, rischi e scelte politiche

Sadiq Khan osserva che la nuova tecnologia presenta aspetti positivi:

“L’intelligenza artificiale potrebbe permetterci di trasformare i nostri servizi pubblici, aumentare la produttività e affrontare alcune delle nostre sfide più complesse.”

Tuttavia, il sindaco avvertirà che l’impatto occupazionale sarà “a dir poco colossale” se non si agirà in modo coordinato tra autorità locali, Governo britannico, imprese e istituzioni educative. Sarà presentata come una scelta strategica: sfruttare l’IA per favorire una transizione occupazionale positiva o lasciarla procedere senza protezioni adeguate.

Sadiq Khan dirà che il governo deve prendere una decisione chiara:

“Cogliere il potenziale dell’IA e utilizzarlo come leva per una trasformazione e una creazione positiva di posti di lavoro, oppure arrendersi e osservare mentre diventa uno strumento che distrugge posti di lavoro.”

Le opzioni politiche che verranno indicate nel discorso includono linee di intervento concrete: investimenti mirati nella formazione continua, potenziamento degli apprendistati, incentivi fiscali per le imprese che creano occupazione qualificata, programmi di welfare attivo per i lavoratori in transizione e sperimentazioni di forme di protezione del reddito.

Verso una risposta coordinata

Il messaggio centrale del discorso sarà l’invito a una risposta collettiva e preventiva: monitoraggio delle professioni più a rischio, partenariati tra pubblico e privato per aggiornare i curricula formativi, e misure di policy volte a ridurre l’impatto sociale della perdita di posti di lavoro.

Nel corso dei prossimi mesi la task force dovrebbe produrre raccomandazioni operative e una road map per implementare le prime azioni, con l’obiettivo di coniugare innovazione tecnologica e tutela dell’occupazione a beneficio dell’economia cittadina e della coesione sociale.