Alfa Sistemi raddoppia il fatturato in quattro anni

I risultati

Il bilancio dell’esercizio è stato presentato dall’associazione dei vertici aziendali in occasione dell’evento organizzato negli spazi del Stadio Friuli, alla presenza dei circa 190 dipendenti attuali del gruppo.

Nel 2025 l’organico è cresciuto del 4% e l’età media dei collaboratori nelle sei sedi del gruppo — Udine, Buttrio, Pordenone, Milano, Roma e Bangkok — si attesta sui 36 anni, con una seniority media di 7 anni, segnale di una struttura che favorisce la permanenza delle risorse.

Federica Meroi ha osservato:

“Chi entra in azienda vi rimane, per le opportunità che trova.”

Federica Meroi ha aggiunto un’analisi sulle dinamiche del fatturato:

“La crescita del fatturato è il risultato del consolidamento e dell’ampliamento dei rapporti con i clienti esistenti e dello sviluppo di nuovo business, che ha pesato per circa il 10% del totale, portando in portafoglio realtà che ampliano i settori con cui ci interfacciamo.”

Il piano del triennio

Il Piano industriale illustrato dal presidente definisce l’obiettivo di raddoppiare il fatturato in tre anni attraverso l’ampliamento dei mercati serviti e l’integrazione di nuove soluzioni tecnologiche complementari all’offerta esistente, con una strategia che combina crescita interna e acquisizioni mirate.

Ferruccio Meroi ha spiegato le modalità di sviluppo previste:

“L’innovazione avverrà per crescita interna, stimiamo un 10% l’anno, ma necessariamente anche per acquisizioni esterne.”

Ferruccio Meroi ha chiarito gli obiettivi tecnologici:

“L’obiettivo è ampliare il portfolio di tecnologie e soluzioni digitali coperte, sempre nell’ambito di quelle tier-one a livello mondiale.”

Ferruccio Meroi ha indicato i mercati prioritari per l’espansione:

“Concentraremo gli sforzi sull’Asia, consolidando la presenza già avviata, e sul continente americano.”

La strategia dichiarata — più mercati e più tecnologia — punta a posizionare Alfa Sistemi come protagonista nel segmento della consulenza IT e della system integration. Nel contesto attuale del mercato digitale, l’ampliamento del portafoglio verso soluzioni riconosciute a livello globale e operazioni di M&A mirate sono strumenti comuni per accelerare l’acquisizione di competenze e di clienti in settori a maggior valore aggiunto.

Dal punto di vista competitivo, la scelta di affiancare crescita organica e acquisizioni consente di ridurre i tempi di entrata in nuovi comparti e di rafforzare relazioni commerciali con fornitori di primo livello, elemento rilevante per chi opera nell’integrazione di infrastrutture e soluzioni cloud, sicurezza informatica e servizi gestiti.

La responsabilità sociale

Alfa Sistemi dichiara di interpretare la responsabilità sociale d’impresa su due direttrici: favorire l’inclusione e l’aggregazione dei giovani attraverso iniziative sportive e sostenere azioni che contribuiscano a contrastare il declino demografico del territorio di origine.

Le iniziative descritte comprendono programmi di collaborazione con realtà educative e sportive locali, percorsi formativi e stage per giovani tecnici, oltre ad iniziative che incentivano l’occupazione stabile sul territorio. Questo approccio mira a coniugare crescita aziendale e rigenerazione del capitale umano locale, con benefici sia per l’ecosistema economico regionale sia per la retention delle competenze specialistiche.

In sintesi, il gruppo guarda al prossimo triennio con ambizioni di espansione internazionale e potenziamento tecnologico, mantenendo al centro la valorizzazione delle risorse interne e il radicamento sul territorio come fattori chiave per sostenere la crescita.