Capua avvia il nuovo ifts per operatori della produzione farmaceutica

Parte oggi a Capua, in provincia di Caserta, un nuovo percorso di IFTS in apprendistato di primo livello dedicato alla figura dell’operatore di produzione farmaceutica, profilo altamente richiesto nel settore ma non sempre facilmente reperibile sul mercato del lavoro.

Il progetto e i partner

Il corso nasce da una collaborazione tra soggetti pubblici e privati che hanno unito competenze e risorse per costruire un percorso formativo rispondente al mismatch di competenze presente nel comparto farmaceutico. Il programma è promosso da Gi Group, agenzia del lavoro, in collaborazione con Pierrel Spa e in partnership con il Consorzio Ro.Ma, il Liceo Statale “Salvatore Pizzi” di Capua e la Facoltà di Farmacia dell’Università degli Studi di Napoli – Federico II.

Destinatari e obiettivi formativi

Il percorso si rivolge a giovani tra i 18 e i 25 anni e accoglie complessivamente 13 partecipanti — 8 ragazzi e 5 ragazze — selezionati per acquisire le competenze necessarie a operare nei reparti produzione di una moderna Officina Farmaceutica. L’obiettivo è fornire sia conoscenze tecniche sia abilità trasversali richieste dalle imprese.

Il programma didattico comprende basi di informatica, nozioni di chimica e composti farmaceutici, microbiologia industriale, conoscenza dei cicli produttivi, tecniche di confezionamento, tecnologie farmaceutiche, controllo qualità e formazione sulla sicurezza sul lavoro, insieme a competenze relazionali e organizzative.

Struttura del percorso e riconoscimenti

La durata complessiva del percorso è di circa 9 mesi, articolati in 3 mesi di formazione in aula e il resto in stage operativo presso la sede di Pierrel Spa, dove i partecipanti potranno svolgere attività pratiche e apprendere da professionisti del settore.

I corsisti saranno assunti fin dal primo giorno con un contratto di apprendistato di primo livello, modello che combina formazione e inserimento lavorativo. Al termine del percorso è previsto il rilascio di un titolo riconosciuto a livello europeo, spendibile nel mercato del lavoro.

Contesto e impatto sul mercato del lavoro

Il settore farmaceutico richiede profili tecnici specialistici e moderne competenze operative; programmi come l’IFTS contribuiscono a colmare il divario tra offerta formativa e fabbisogno delle imprese, favorendo l’occupabilità dei giovani e supportando la crescita industriale delle aziende.

Il modello formativo duale, che alterna studio e lavoro, favorisce l’inserimento in azienda con minori tempi di adattamento e permette alle imprese di formare figure coerenti con i propri processi produttivi e standard qualitativi.

Dichiarazioni

Fulvio Tizzano ha dichiarato:

“La formula dell’IFTS rappresenta un modello vincente per le imprese e, soprattutto, per i giovani: permette di apprendere una professione e di svolgerla concretamente in azienda. Sin dal primo giorno di aula queste ragazze e questi ragazzi sono assunti con un contratto di apprendistato duale.”

Marco Nicodemi ha aggiunto:

“Pierrel ha avviato un percorso di sviluppo industriale e di crescita dimensionale, basato su investimenti importanti in tecnologie e sistemi di produzione tra i più avanzati nel settore farmaceutico. I partecipanti potranno contribuire allo sviluppo dell’azienda attraverso un percorso integrato di studio e lavoro.”

Note operative e prospettive

Progetti di questo tipo rappresentano un esempio di collaborazione pubblico-privata finalizzata a sostenere l’occupazione giovanile e la competitività industriale. Il successo del percorso dipenderà dalla qualità della formazione, dall’integrazione con i processi produttivi aziendali e dalla capacità di replicare il modello in altri contesti territoriali.