Ex Ilva: scattano 2.500 licenziamenti collettivi nelle imprese dell’appalto e dell’indotto

Ilva e Acciaierie d’Italia hanno presentato ricorso alla Corte di Cassazione e hanno inoltrato alla stessa Corte di Appello di Milano un’istanza di sospensiva dopo il decreto che dispone lo spegnimento dell’area a caldo dello stabilimento siderurgico.

Aigi, associazione degli industriali locali, ha commentato l’accaduto con durezza.

Aigi ha dichiarato:

“Questo epilogo non avviene nel contesto di un piano di riconversione già operativo, né con nuove fabbriche già edificate o con migliaia di lavoratori accompagnati verso nuove occupazioni, ma attraverso un mero conto alla rovescia di novanta giorni.”

Convertino, rappresentante dell’associazione, ha chiarito la posizione dell’imprenditoria locale rispetto al passato dell’impianto.

Convertino ha dichiarato:

“Desideriamo chiarire che non è nostra intenzione santificare l’Ilva, né dimenticare le ferite che questa industria ha inflitto alla città, all’ambiente e alla popolazione negli anni passati. Conosciamo quella storia, ma appartiene, appunto, al passato. Oggi l’Ilva non è più quella di dieci anni fa: è una fabbrica che ha beneficiato di milioni di euro di investimenti in impianti per l’abbattimento degli inquinanti. Noi imprenditori sappiamo cosa significhi licenziare.”

Nel suo intervento, Convertino ha inoltre sollevato dubbi concreti sulle prospettive occupazionali e sulla tempistica delle alternative industriali annunciate per Taranto.

Convertino ha aggiunto:

“Ad oggi le alternative non esistono ancora. Ci viene prospettato che Taranto ospiterà nuove industrie, che giungeranno investimenti e che nasceranno nuove attività. Ce lo auguriamo e siamo pronti a collaborare affinché ciò avvenga. Tuttavia, in quanto imprenditori, conosciamo la differenza che intercorre tra un investimento concreto e una dichiarazione d’intenti. Una manifestazione di interesse non costituisce una fabbrica, non è un capannone e non rappresenta un posto di lavoro. Lo diventerà, forse, tra almeno 7 o 10 anni, nell’ipotesi più ottimistica. Fino a quando non vi saranno progetti autorizzati, capitali stanziati, cantieri aperti, cronoprogrammi vincolanti e assunzioni programmate, tali alternative rimarranno semplici possibilità.”

L’associazione ha inoltre messo in guardia sul rischio culturale e sociale connesso a un prolungato affidamento agli ammortizzatori.

Aigi ha affermato:

“Lasciare morire un gigante industriale non equivale a farlo scomparire, e di questo devono essere consapevoli tutti coloro che invocano la formula della fabbrica ‘chiusa e basta’. Sussiste, infine, una non trascurabile e ancor più pericolosa minaccia: quella di aver indotto un’intera generazione di lavoratori a credere di poter proseguire fino al termine della propria carriera affidandosi esclusivamente agli ammortizzatori sociali, allo scivolo assistenziale del prepensionamento e ai benefici legati all’amianto. Si tratta di una mentalità assistenzialistica che tarpa le ali al futuro del territorio e che non possiamo minimamente assecondare.”

Sul fronte sindacale, le ripercussioni della fermata dell’area a caldo dell’ex Ilva — in particolare su accierie e altiforni — sollevano preoccupazioni immediate per le imprese appaltatrici e per l’indotto locale.

Le sigle metalmeccaniche Fim, Fiom, Uilm e Usb hanno chiesto un incontro urgente con le rappresentanze delle imprese coinvolte nella catena degli appalti e subappalti.

La richiesta di confronto è stata inviata a Confindustria Taranto, Confapi Taranto e Aigi, con l’obiettivo di valutare l’entità dell’impatto occupazionale e definire misure di tutela per i lavoratori e per le aziende fornitrici.

Il contesto legale e giudiziario, con la battaglia in atto tra i gestori dell’impianto e le autorità giudiziarie, aggiunge un elemento di incertezza che può scoraggiare investimenti immediati. Gli operatori economici richiedono certezze su tempi, forme e risorse per eventuali processi di riconversione industriale, mentre i sindacati sollecitano garanzie occupazionali e percorsi di riqualificazione professionale per il personale coinvolto.

Dal punto di vista economico, la sospensione dell’attività dell’area a caldo rischia di interrompere flussi di ordinativi verso centinaia di fornitori locali e nazionali, con effetti a catena su fatturato, liquidità e livelli occupazionali nel breve termine. Le decisioni successive della magistratura e l’eventuale intervento delle istituzioni pubbliche saranno determinanti per il futuro industriale e sociale del territorio.

Per questo motivo, stakeholder pubblici e privati sono chiamati a definire rapidamente strategie di transizione che coniughino la tutela della salute pubblica con soluzioni realistiche per la riconversione produttiva e la salvaguardia dell’occupazione.

In sintesi

• La decisione giudiziaria genera un’incertezza che può ridurre la propensione agli investimenti nella regione, ampliando il rischio di contrazione dell’indotto e la necessità di interventi pubblici mirati per sostenere la liquidità delle imprese coinvolte.
• Per gli investitori, la mancanza di un piano di riconversione autorizzato e finanziato rappresenta un fattore di rischio: capitali privati tenderanno a rimanere cauti finché non emergeranno progetti concreti e tempistiche verificabili.
• Dal punto di vista del mercato del lavoro, la situazione evidenzia l’urgenza di programmi strutturati di formazione e ricollocazione per i lavoratori, oltre a meccanismi temporanei che evitino l’ancoramento a soluzioni assistenziali di lungo periodo.
• La gestione della fase di transizione avrà ripercussioni anche sulle filiere nazionali dell’acciaio: una soluzione rapida e coordinata potrebbe mitigare il rischio di strozzature nelle forniture e preservare competenze strategiche per l’economia italiana.