illycaffè introduce un Premio di Risultato fino a 1.800 euro per operai e impiegati

illycaffè rafforza le proprie politiche di valorizzazione delle persone con la sottoscrizione di un nuovo accordo di secondo livello che introduce un Premio di Risultato destinato al personale operaio e impiegatizio dell’azienda.

L’intesa, raggiunta con le Rappresentanze Sindacali Aziendali (RSA) e le organizzazioni sindacali di categoria, lega il riconoscimento economico al raggiungimento degli obiettivi aziendali di crescita e redditività, confermando l’attenzione del Gruppo verso sistemi di incentivazione collegati ai risultati collettivi.

Un premio fino a 1.800 euro legato agli obiettivi aziendali

Il nuovo Premio di Risultato potrà raggiungere un importo massimo di 1.800 euro, con un valore variabile in funzione dell’inquadramento dei dipendenti.

L’incentivo sarà riconosciuto sulla base del conseguimento degli obiettivi di crescita e redditività definiti dall’azienda, premiando il contributo fornito dai lavoratori al raggiungimento dei risultati del Gruppo.

L’accordo rappresenta un ulteriore tassello nella strategia di illycaffè orientata alla valorizzazione delle proprie persone e al coinvolgimento dei collaboratori nelle performance aziendali.

Prevista la conversione in welfare aziendale

L’intesa introduce anche la possibilità di convertire volontariamente il Premio di Risultato in strumenti di welfare aziendale.

In caso di conversione, il valore della quota destinata al welfare sarà incrementato del 10%, offrendo ai dipendenti un beneficio aggiuntivo e favorendo l’utilizzo di strumenti dedicati al benessere delle persone.

L’accordo con le organizzazioni sindacali

L’accordo è stato sottoscritto dalle Rappresentanze Sindacali Aziendali insieme a FAI CISL FVG e FLAI CGIL Trieste per il sito di Trieste, oltre che da FLAI CGIL Milano Metropoli e Ticino Olona per lo stabilimento di Robecchetto con Induno, in provincia di Milano.

Secondo quanto comunicato dall’azienda, il nuovo sistema premiale conferma la volontà di riconoscere anche a operai e impiegati il contributo ai risultati collettivi, integrandolo con il sistema di merito individuale già adottato da illycaffè.

Le dichiarazioni di Cristina Scocchia

Cristina Scocchia, Amministratore Delegato di illycaffè, ha sottolineato che il Gruppo sta ottenendo risultati positivi nonostante un contesto caratterizzato dall’aumento dei costi delle materie prime e dalle persistenti tensioni geopolitiche internazionali.

L’Amministratore Delegato ha evidenziato come queste performance siano rese possibili dall’impegno delle persone che lavorano in azienda, spiegando che il nuovo Premio di Risultato rappresenta un ulteriore passo per condividere con operai e impiegati i risultati raggiunti dal Gruppo e riconoscere concretamente il contributo che ciascun collaboratore offre ogni giorno alla crescita e al successo di illycaffè.