Novity consolida il modello Società Benefit e apre il percorso verso la certificazione B Corp

Novity accelera il proprio percorso di crescita sostenibile consolidando il modello di Società Benefit e avviando ufficialmente la candidatura per ottenere la certificazione B Corp. L’agenzia di comunicazione integrata specializzata in live communication rafforza così un percorso orientato alla creazione di valore condiviso, con un focus sempre più marcato su sostenibilità, inclusione, governance e impatto sul territorio.

La presentazione della Relazione d’Impatto 2025, relativa al secondo esercizio come Società Benefit, segna una nuova fase di maturazione del modello aziendale, con l’obiettivo di rendere i criteri ESG – ambientali, sociali e di governance – sempre più integrati nei processi organizzativi e nelle attività operative.

Il percorso di Novity verso la certificazione B Corp

Tra i principali risultati raggiunti nel 2025 emerge l’avvio del percorso di verifica per ottenere la certificazione internazionale B Corp, riconoscimento assegnato alle aziende che rispettano elevati standard di performance sociale, ambientale e trasparenza.

La candidatura rappresenta un ulteriore passo nella strategia di Novity, che punta a strutturare un modello di business orientato all’impatto positivo, coinvolgendo persone, clienti, stakeholder e territorio in un sistema di crescita responsabile e misurabile.

Parallelamente, l’agenzia ha ottenuto la certificazione per la parità di genere, traguardo raggiunto al termine di un percorso volto a rafforzare inclusività, equità salariale, valorizzazione delle competenze e benessere organizzativo.

Eventi sostenibili e formazione interna

Uno dei pilastri del percorso Benefit riguarda la sostenibilità applicata al settore degli eventi. Nel corso del 2025, il team di Novity ha completato un percorso di formazione interna dedicato alla sostenibilità, creando le basi per lo sviluppo di un modello progettuale specifico per gli eventi sostenibili.

L’obiettivo è definire strumenti e processi capaci di integrare criteri ambientali e sociali nella progettazione degli eventi, in linea con l’evoluzione delle esigenze del mercato e delle aziende clienti.

Tra le priorità già delineate per il 2026 rientra infatti la progressiva formalizzazione e validazione di questo modello operativo, destinato a diventare un elemento strutturale dell’offerta della società.

Volontariato aziendale e progetti sul territorio

Sul fronte sociale, Novity ha intensificato le attività rivolte al territorio e alle comunità locali, consolidando iniziative di volontariato aziendale e partnership con organizzazioni a impatto sociale.

Nel 2025 oltre il 92% della popolazione aziendale ha preso parte alle attività di volontariato, superando gli obiettivi fissati dall’azienda. È proseguita inoltre la collaborazione triennale con Approdo Società Cooperativa Sociale Onlus, finalizzata allo sviluppo di strategie di comunicazione e valorizzazione territoriale per promuovere inclusione lavorativa e autonomia organizzativa.

La visione di Manuela Beschi e gli obiettivi per il 2026

“Il 2025 è stato per noi un anno di maturazione e consolidamento, in cui abbiamo lavorato per rendere il nostro impegno sempre più misurabile, integrato e riconoscibile– dichiara Manuela Beschi, in foto, CEO di Novity. Aver ottenuto la certificazione per la parità di genere e aver avviato ufficialmente il percorso di certificazione B Corp rappresentano risultati importanti, ma soprattutto confermano la direzione che abbiamo scelto di seguire. Crediamo che oggi un’impresa debba contribuire in modo concreto alla generazione di valore condiviso, creando impatti positivi per le persone, il territorio e le comunità con cui entra in relazione. Questo percorso è possibile grazie al contributo delle nostre persone, dei clienti, dei partner e di tutti gli stakeholder che condividono con noi questa visione”.

Guardando al futuro, Novity ha definito una roadmap Benefit strutturata per il 2026, che prevede il rafforzamento dell’ascolto interno, l’estensione degli obiettivi benefit all’intera popolazione aziendale, il consolidamento delle progettualità sociali e territoriali e il completamento del percorso verso la certificazione B Corp.