Lavoro, Mattarella: mille vite spezzate ogni anno, un tributo inaccettabile

Sergio Mattarella, intervenendo alla Festa del Lavoro a Pontedera, ha richiamato l’attenzione sul drammatico tema delle vittime sul lavoro e sull’urgenza di rafforzare le misure di tutela per i lavoratori.

Sergio Mattarella ha detto:

“C’è una piaga che non accenna a sanarsi, proseguono notizie di lavoratori che perdono la vita sul lavoro: la sicurezza sul lavoro resta un impegno che non consente rinunce o distinguo. Si tratta di un tributo inaccettabile.”

Il Presidente ha ricordato come le cronache riportino con frequenza episodi di infortuni e decessi legati all’attività lavorativa, sottolineando che tra incidenti sul posto di lavoro e in itinere si contano oltre mille vittime ogni anno. Nel richiamare la vicinanza alle famiglie colpite, ha esortato a intensificare l’impegno contro incuria, illegalità e imprudenze.

Secondo il Capo dello Stato, la responsabilità di migliorare la sicurezza sul lavoro appartiene a tutti gli attori coinvolti: imprenditori, lavoratori, istituzioni e società civile. Occorre potenziare organizzazione aziendale, rispetto delle regole e una cultura condivisa della prevenzione.

Visione strategica per competere in Europa

Nel suo intervento il Presidente ha collegato la questione sociale a quella economica, evidenziando un gap competitivo dell’Europa in termini di produttività e capacità di innovazione. Ha richiamato la necessità di rimuovere barriere residue che ostacolano l’integrazione dei mercati interni e di orientare le risorse verso settori con elevato potenziale di crescita.

Sergio Mattarella ha aggiunto:

“È tempo di visione e non di misure di corto respiro. Bisogna orientare gli investimenti nei settori più strategici e con il maggiore potenziale di crescita.”

Industria, innovazione e sostenibilità

Il Presidente ha ricordato che l’industria rappresenta un pilastro per la Italia: la componente manifatturiera contribuisce per circa il 15% al Pil nazionale. La capacità produttiva e tecnologica del settore è un fattore chiave per la crescita e la resilienza del sistema economico.

Per restare attori rilevanti sui mercati internazionali, ha detto Mattarella, non è sufficiente guardare al passato: le imprese devono puntare sull’innovazione combinata alla sostenibilità, che diventa criterio guida per la competitività a lungo termine.

I giovani e il mercato del lavoro

Un altro punto centrale del discorso ha riguardato il ruolo dei giovani nell’economia: l’età di ingresso nel lavoro resta alta e la loro voce viene spesso trascurata. La maturazione professionale e l’autonomia economica dei giovani richiedono maggiore attenzione da parte delle politiche pubbliche e del mondo produttivo.

Mattarella ha segnalato inoltre la diffusione di forme di lavoro “autonomo senza autonomia”, che vedono una larga presenza di under 30 costretti in situazioni contrattuali precarie, e ha richiamato il problema della fuga di giovani qualificati verso l’estero.

Sergio Mattarella ha sottolineato:

“Nell’interesse del Paese questa tendenza va invertita.”

Il monito finale è rivolto alle istituzioni e agli operatori economici: servono politiche organiche che favoriscano investimenti, formazione, opportunità stabili e strumenti di conciliazione tra lavoro e vita per trattenere i talenti e valorizzare il capitale umano nazionale.

In sintesi

• Rafforzare la sicurezza sul lavoro non è solo un obbligo etico ma una componente essenziale per ridurre costi sociali e assicurare stabilità produttiva; investimenti mirati in prevenzione possono abbattere l’incidenza degli infortuni e migliorare la continuità operativa delle imprese.
• La spinta all’innovazione sostenibile indicata dal Presidente suggerisce opportunità per il private equity e per fondi di investimento orientati a tecnologie verdi e digitalizzazione industriale, settori con potenziale rendimento nel medio-lungo termine.
• La questione giovanile segnala un rischio strutturale per il mercato del lavoro italiano: politiche che incentivino contratti stabili, formazione tecnica e percorsi di avviamento possono ridurre la fuga di talenti e creare un circuito virtuoso per competitività e domanda interna.