Ministero del Lavoro e CNEL rafforzano la trasparenza dei contratti collettivi con un nuovo archivio digitale nazionale

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il CNEL hanno sottoscritto un’importante intesa istituzionale che rappresenta uno dei primi passi operativi previsti dal decreto-legge 30 aprile 2026, n. 62, noto come decreto Primo Maggio. L’accordo punta a rendere più semplice e trasparente l’identificazione del Trattamento Economico Complessivo (TEC) previsto dai contratti collettivi, rafforzando gli strumenti a disposizione di lavoratori, imprese e parti sociali.

L’iniziativa si inserisce nel più ampio percorso di modernizzazione del mercato del lavoro promosso dal Governo, con l’obiettivo di favorire una maggiore trasparenza nella contrattazione collettiva, valorizzare i contratti sottoscritti dalle organizzazioni maggiormente rappresentative e migliorare l’accessibilità delle informazioni contrattuali.

Nasce l’archivio nazionale dei contratti aziendali e territoriali

L’intesa prevede l’istituzione presso il CNEL di un archivio amministrativo dedicato ai contratti collettivi aziendali e territoriali depositati presso il Ministero.

Il nuovo archivio entrerà a far parte dell’Archivio nazionale dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro, gestito dal CNEL ai sensi della legge n. 936 del 1986, ampliando così il patrimonio documentale già disponibile e rendendo consultabili anche i contratti di secondo livello.

Un unico punto di accesso digitale

Grazie all’interoperabilità tra le amministrazioni pubbliche, le informazioni saranno condivise attraverso la Piattaforma Digitale Nazionale Dati, nel rispetto degli standard di sicurezza informatica e della normativa sulla protezione dei dati personali.

I contratti aziendali e territoriali confluiranno in un unico punto di accesso pubblico, consultabile online tramite un’applicazione web sviluppata dal CNEL. Il sistema consentirà di accedere all’intero patrimonio della contrattazione collettiva italiana senza prevedere alcun trattamento di dati riferibili a singole persone.

Più trasparenza sul Trattamento Economico Complessivo

Uno degli obiettivi principali dell’iniziativa è rendere più agevole l’individuazione del Trattamento Economico Complessivo (TEC) previsto dai diversi contratti collettivi.

La disponibilità di un archivio unico contribuirà a migliorare la conoscenza delle condizioni economiche e normative applicate nei diversi settori produttivi, favorendo maggiore certezza per lavoratori, imprese e istituzioni e rafforzando il ruolo della contrattazione collettiva quale strumento di tutela e sviluppo del mercato del lavoro.

Calderone: mercato del lavoro più ordinato e fondato su regole certe

La Ministra del Lavoro e delle Politiche Sociali, Marina Calderone, ha sottolineato come l’accordo rappresenti un passaggio operativo fondamentale nell’attuazione del decreto Primo Maggio.

Secondo la Ministra, l’intesa consolida il quadro normativo introdotto dal Governo e si inserisce in una strategia orientata a valorizzare i contratti sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, creando un sistema interconnesso utile anche ai fini dell’accesso agli incentivi pubblici.

Calderone ha evidenziato che l’obiettivo è costruire un mercato del lavoro più ordinato, trasparente e fondato su regole certe, nel quale la qualità della contrattazione e la rappresentanza effettiva costituiscano strumenti di tutela dei lavoratori e di crescita economica.

Brunetta: un patrimonio contrattuale accessibile a tutti

Il Presidente del CNEL, Renato Brunetta, ha definito l’intesa un passaggio che completa un percorso iniziato quarant’anni fa con l’istituzione dell’Archivio nazionale dei contratti.

Con l’integrazione dei contratti aziendali e territoriali, lavoratori, imprese e parti sociali potranno consultare da un’unica piattaforma l’intero patrimonio della contrattazione collettiva italiana, comprensivo delle informazioni relative al Trattamento Economico Complessivo.

Secondo Brunetta, una maggiore conoscenza dei contratti rappresenta il presupposto per migliorarne la qualità e rafforzare la trasparenza, elemento fondamentale per la tutela del salario e per il corretto funzionamento del mercato del lavoro.