Stoà celebra 36 anni di master e 50mila diplomati

Stoà, business school con sede a Ercolano nella monumentale Villa Campolieto (parte dell’insieme di dimore gestite dall’Ente Ville Vesuviane), ha presentato il bilancio dei suoi 36 anni di attività, con una community composta da circa 2.700 Alumni dei Master e più di 50.000 tra manager, dirigenti, quadri, professionisti e dipendenti formati nel corso degli anni.

L’incontro, ospitato nella stessa Villa Campolieto, ha visto la partecipazione di numerosi frequentatori dei corsi attualmente in svolgimento e ha rappresentato l’occasione per assegnare i Career Award 2026 – Protagonisti del Management (prima edizione), un riconoscimento dedicato a figure di rilievo del management nazionale e internazionale provenienti anche dal network degli ex allievi.

I dati occupazionali illustrati confermano il forte legame della scuola con il mercato del lavoro: circa il 50% dei collocamenti avviene tramite agenzie per il lavoro, il 30% attraverso inserimenti in grandi imprese e il restante 20% presso società di consulenza.

Origini, sviluppo e missione

Stoà è stata fondata nel 1987 per iniziativa dell’IRI, allora guidato da Romano Prodi, in collaborazione con la prestigiosa Sloan School of Management del MIT, con la presidenza affidata a Tiziano Treu. Nel 1990 è stata avviata la prima edizione del Master in Business Administration (MBA), oggi ridenominato Master in Direzione e Gestione d’Impresa, che ha costituito la base formativa della scuola.

Nel corso delle decadi la scuola ha evoluto la propria offerta formativa con programmi mirati alla gestione del cambiamento, all’innovazione e allo sviluppo delle competenze manageriali richieste dalle imprese moderne.

Struttura societaria e governance

Oggi Stoà opera come società consortile a responsabilità limitata senza scopo di lucro. La compagine societaria vede come socio di maggioranza Almas Partecipazioni Industriali spa (gruppo Adler) e come socio di minoranza Laer, la società di Andrea Esposito. Questa configurazione riflette un modello misto pubblico‑privato orientato alla formazione continua e al trasferimento di competenze tra mondo accademico e imprese.

Career Award 2026 e protagonisti

I premi assegnati durante la giornata — inserita nelle attività collegate al programma PR Campania FSE+ 2021-2027, Priorità Istruzione e Formazione — hanno voluto valorizzare carriere esemplari nelle aree della consulenza e dell’industria.

Il riconoscimento è stato consegnato a Giancarlo Senatore, alumnus di Stoà, già amministratore delegato di PwC Public Sector e attualmente Executive Chairman di Intellera Consulting, e ad Angelo Trocchia, amministratore delegato di Safilo Group S.p.A. e anch’egli alumnus della scuola. La scelta dei premiati sottolinea il rapporto stretto tra i percorsi formativi della scuola e le carriere apicali nel management.

Ruolo nel mercato del lavoro e impatto sociale

La giornata è stata dedicata al confronto tra alta formazione e leadership d’impresa, con l’obiettivo di mettere in luce il ruolo che una business school specializzata può giocare nell’ecosistema produttivo: favorire l’occupabilità dei giovani, aggiornare le competenze dei professionisti e supportare le imprese nella ricerca di figure manageriali con competenze integrate.

Oltre alla dimensione formativa, Stoà si propone come hub per il trasferimento tecnologico e manageriale, promuovendo collaborazioni tra imprese, istituzioni e mondo accademico per rispondere alle esigenze di innovazione dei settori produttivi regionali e nazionali.

Paolo Scudieri ha dichiarato:

“Stoà rappresenta un’esperienza di eccellenza poiché trasferisce competenze manageriali e tecniche avanzate necessarie per gestire processi di cambiamento. Nella nostra business school si impara a ‘imparare’, sviluppando la capacità di adattamento in una fase di grandi trasformazioni e incertezze. L’ecosistema formativo che abbiamo costruito è fondamentale sia per i giovani in cerca di lavoro sia per le imprese che cercano competenze difficili da reperire sul mercato. L’obiettivo principale è insegnare come integrare conoscenze diverse in modo operativo.”

L’evento e i riconoscimenti assegnati ribadiscono la funzione di Stoà come ponte tra formazione avanzata e esigenze delle imprese, con una prospettiva rivolta alla crescita professionale dei partecipanti e allo sviluppo del territorio.