Pensioni, via libera al posticipo: contributi accreditati in busta paga

I lavoratori dipendenti che entro il 31 dicembre 2026 maturano 42 anni e 10 mesi di contributi se uomini e 41 anni e 10 mesi se donne possono accedere a un incentivo che consente il posticipo del pensionamento: si tratta della possibilità di rinunciare al versamento dei contributi a carico del lavoratore all’Inps in favore dell’accredito diretto in busta paga, secondo le istruzioni contenute nella circolare dell’Inps sulle norme introdotte dalla legge di Bilancio.

Il quadro normativo

Con la recente legge di Bilancio non è stata prorogata la misura nota come Quota 103 per il 2026; tuttavia la disposizione agevolativa sul rinvio del pensionamento è prevista per specifiche categorie di lavoratori dipendenti iscritti all’Assicurazione generale obbligatoria (Ago) o alle forme sostitutive ed esclusive della stessa.

I requisiti di accesso

Possono beneficiare dell’incentivo i lavoratori che rientrano in una delle seguenti situazioni: entro il 31 dicembre 2025 abbiano già maturato i requisiti minimi per accedere alla pensione anticipata flessibile (età minima pari a 62 anni e almeno 41 anni di contribuzione); oppure che entro il 31 dicembre 2026 raggiungano i 41 anni e 10 mesi di contributi per le donne e i 42 anni e 10 mesi per gli uomini.

L’accesso è limitato ai soggetti assicurati presso l’Ago o nelle sue forme sostitutive ed esclusive, pertanto è importante verificare la propria posizione contributiva e l’inquadramento previdenziale prima di richiedere l’agevolazione.

Come funziona l’incentivo

L’incentivo prevede che il lavoratore rinunci all’accredito dei contributi a proprio carico all’Inps, con il corrispondente importo che viene erogato in busta paga come integrazione salariale. Questa opzione si traduce in un’erogazione immediata in favore del lavoratore anziché nell’accumulazione contributiva a fini pensionistici.

È opportuno sottolineare che tale scelta può avere conseguenze sul montante contributivo e, conseguentemente, sull’entità della futura pensione; per questo motivo chi valuta l’opzione dovrebbe richiedere un calcolo personalizzato della posizione pensionistica presso l’Inps o il proprio ufficio del personale per valutare l’impatto economico a lungo termine.

Ape sociale e maggiorazioni

La circolare precisa inoltre la proroga del periodo sperimentale dell’Ape sociale fino al 31 dicembre 2026, confermando la disciplina già in vigore in tema di requisiti e dei limiti di cumulabilità con altre prestazioni.

È confermato l’aumento di 20 euro mensili dell’importo relativo all’incremento della maggiorazione sociale destinata ai pensionati in condizioni economicamente disagiate, nonché l’aumento di 260 euro del limite reddituale annuo previsto per il riconoscimento della stessa maggiorazione.

Implicazioni pratiche e raccomandazioni

Le modifiche introdotte interessano una platea specifica di lavoratori e richiedono verifiche amministrative precise: è consigliabile rivolgersi preventivamente all’Inps o al consulente del lavoro per ottenere una simulazione dell’effetto dell’opzione sul montante contributivo e sull’assegno pensionistico futuro.

Inoltre, data la complessità delle norme e l’interazione con altre misure previdenziali (quali l’Ape sociale e le maggiorazioni per situazioni di disagio economico), è utile farsi assistere per valutare alternative e tempistiche più idonee al proprio percorso lavorativo e pensionistico.