Lavoratori extra Ue: ingressi più rapidi per chi si è formato all’estero

La legge 182/2025 semplifica le procedure per il rilascio del certificato di idoneità alloggiativa, spostando il riferimento dagli standard dell’edilizia pubblica ai criteri igienico‑sanitari stabiliti dal decreto ministeriale.

In particolare, quando l’alloggio è fornito in dormitori stabili di cantiere, è ammessa l’autocertificazione da parte del datore di lavoro, a condizione che tali dormitori rispettino i requisiti di sicurezza previsti dal Dlgs 81/2008 sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

Se invece l’alloggio è disponibile presso una struttura alberghiera‑ricettiva, sarà sufficiente la semplice indicazione della struttura ospitante, semplificando così l’accertamento formale necessario per il rilascio del certificato.

Ruolo delle strutture territoriali delle associazioni datoriali

L’articolo 20 della legge 182/2025 attribuisce alle strutture territoriali collegate alle organizzazioni dei datori di lavoro più rappresentative a livello nazionale un ruolo attivo nelle procedure per il rilascio dei nulla osta necessari all’assunzione di lavoratori stranieri.

Le domande presentate da queste strutture territoriali saranno esentate dalle asseverazioni tecniche previste in altre casistiche, con l’obiettivo di snellire i tempi amministrativi e valorizzare meccanismi di collaborazione tra istituzioni e parti sociali.

Tempi più rapidi per i lavoratori altamente qualificati

L’articolo 21 interviene sulle procedure per i lavoratori altamente qualificati, riducendo da 90 a 30 giorni il termine entro il quale lo sportello unico per l’immigrazione deve rilasciare il nulla osta al lavoro.

Questa modifica è pensata per favorire l’attrazione di profili professionali ad alto valore aggiunto, ridurre l’incertezza per le imprese e accelerare l’inserimento lavorativo dei cittadini di paesi terzi con competenze specialistiche.

Interventi a livello europeo

Una semplificazione di portata più ampia arriverà con l’attuazione della direttiva Ue 2024/1233, che introduce una procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso di soggiorno unico, consentendo ai cittadini di paesi terzi di soggiornare e lavorare nello stesso Stato membro con un insieme armonizzato di diritti.

Lo schema di decreto legislativo di attuazione, approvato preliminarmente dal Consiglio dei ministri, snellisce l’iter per la domanda di permesso: il termine massimo per il rilascio viene fissato a 90 giorni, con possibili deroghe esclusivamente per casi eccezionali.

Il provvedimento introduce inoltre un obbligo di trasparenza per il datore di lavoro, che dovrà informare tempestivamente il lavoratore straniero su qualsiasi comunicazione riguardante il nulla osta, rafforzando la tutela dei diritti e la tracciabilità delle procedure amministrative.

Impatto atteso e criticità operative

Nel complesso, le novità normative mirano a ridurre l’onere amministrativo per imprese e lavoratori, velocizzare l’accesso al mercato del lavoro e armonizzare le tutele a livello europeo. La combinazione di disposizioni nazionali e dell’attuazione della direttiva richiederà però coordinamento operativo tra amministrazioni centrali, enti locali e organizzazioni datoriali.

Tra le sfide pratiche figurano la necessità di digitalizzare i procedimenti, formare il personale degli sportelli competenti, garantire controlli efficaci sul rispetto dei requisiti abitativi e prevenire il rischio di sfruttamento, mantenendo al contempo la semplificazione promessa.

L’evoluzione normativa offre quindi opportunità per rendere più efficiente l’ingresso regolare dei lavoratori stranieri, ma richiede misure di accompagnamento per assicurare applicazione uniforme e rispetto dei diritti fondamentali.