Fincantieri, quinta conferma Top Employer con punteggio record nel settore HR

Fincantieri ha annunciato il conseguimento della certificazione Top Employer Italia 2026, il riconoscimento internazionale rilasciato dal Top Employers Institute che attesta la qualità delle politiche di gestione delle risorse umane. Per il gruppo cantieristico triestino si tratta della quinta conferma consecutiva, un risultato che si inserisce in un trend di miglioramento costante delle metriche interne.

I dati emersi dalla HR Best Practices Survey indicano un incremento complessivo del punteggio pari a 18,1 punti percentuali rispetto al 2022, anno della prima certificazione. L’analisi condotta dall’ente certificatore globale ha evidenziato performance superiori alla media di settore in diverse aree chiave, con picchi significativi nei segmenti Diversity, Equity & Inclusion (+13,1 pp) e People Strategy (+10,4 pp).

Analisi dei parametri e performance settoriali

La valutazione ha preso in esame sei macro-aree dell’ambito HR, tra cui Work Environment, Talent Acquisition e Learning. Fincantieri ha registrato scostamenti positivi rispetto ai benchmark di riferimento anche nelle attività di Employee Listening (+9,9 pp), Employer Branding (+9,1 pp) e nella gestione della Leadership (+8,9 pp).

L’attuazione di queste strategie è finalizzata, secondo quanto riportato dalla società, al consolidamento di un modello di Talent Management che punta su percorsi di crescita personalizzati e sull’utilizzo di strumenti digitali per il coinvolgimento della popolazione aziendale. L’obiettivo dichiarato è l’ottimizzazione dell’ambiente lavorativo attraverso l’integrazione di politiche di sostenibilità e responsabilità sociale nei processi produttivi.

Le dichiarazioni del management

L’efficacia della strategia HR è stata commentata da Luciano Sale, nella foto, Direttore Human Resources and Real Estate di Fincantieri, che ha dichiarato: «Questo riconoscimento rappresenta la misura della nostra capacità nel trasformare visione e valori in azioni concrete. In un settore dove l’eccellenza si costruisce ogni giorno, questo risultato testimonia la forza di una comunità che sa innovare, includere e crescere insieme, proiettando il Gruppo verso nuove frontiere di leadership e responsabilità sociale.»

Il framework metodologico del Top Employers Institute

Il processo di certificazione si basa su standard globali che coinvolgono organizzazioni in 131 Paesi. La validazione dei dati avviene attraverso un’analisi rigorosa delle procedure di onboarding, dei sistemi di formazione continua e delle politiche di Wellbeing. I risultati ottenuti da Fincantieri nel 2026 confermano la capacità del Gruppo di rispondere ai requisiti di mercato relativi all’equità e alla creazione di valore condiviso, elementi ormai centrali nel rating di attrattività delle grandi aziende industriali.