Dall’e-commerce agli eventi: a natale 40mila profili cercati dalle agenzie per il lavoro

Per il periodo natalizio saranno disponibili oltre 40.000 opportunità di lavoro tramite le Agenzie per il Lavoro, con una domanda aggiuntiva concentrata in diversi settori chiave come il retail, i servizi collegati, l’industria alberghiera e la logistica e trasporti.

Oltre ai segmenti tradizionali, cresce l’esigenza di figure legate al e‑commerce e alla raccolta fondi, con nuove professionalità richieste per sostenere le attività promozionali e le vendite online durante la stagione festiva.

Le elaborazioni del Assolavoro DataLab, basate sull’analisi delle principali piattaforme di raccolta delle offerte di lavoro, indicano che tra le categorie professionali più ricercate rimangono numerosi profili tipici del commercio al dettaglio e delle attività di confezionamento e imballaggio dei regali.

Accanto a queste richieste tradizionali, si consolidano le esigenze per figure orientate alle vendite digitali, come promoter digitali, social media manager e fotografi, mentre aumenta la domanda per operatori specializzati nella raccolta fondi (ad esempio fundraiser e responsabili campagne donazioni).

Le ricerche si rivolgono inoltre a profili in grado di gestire i picchi di domanda nei servizi di ristorazione e nelle attività di animazione natalizia: nei comparti della ristorazione e del beverage si segnalano richieste significative per aiuto panettieri e pizzaioli.

Nella filiera della logistica e degli ordini online crescono le offerte per incaricati allo smistamento, corrieri, fattorini e operatori dedicati al confezionamento di pacchi e cesti natalizi, necessari per sostenere il forte aumento dei volumi di consegna.

Nel settore retail le posizioni più diffuse includono commessi, preposti di reparto, addetti all’allestimento degli scaffali e personale destinato ai mercatini natalizi, con richieste che privilegiano la capacità di lavorare a contatto con il pubblico.

Dati occupazionali e tipologie contrattuali

Nel bimestre di novembre-dicembre i gruppi professionali legati alle attività natalizie genereranno complessivamente circa 330.000 richieste di profili, secondo le rilevazioni del Rapporto Excelsior. Di queste, la somministrazione tramite le agenzie offrirà approssimativamente 140.000 opportunità di lavoro distribuite tra i vari settori.

La maggior parte delle assunzioni stagionali avviene con contratti in somministrazione, una forma di occupazione tramite intermediari che garantisce tutele e retribuzione analoghe al lavoro dipendente, ma con durata limitata al periodo di picco. Questa modalità consente alle imprese di flessibilizzare l’organico per far fronte alla domanda temporanea e offre ai lavoratori occasioni di ingresso nel mercato del lavoro.

Tra i requisiti ricorrenti figurano la disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi, flessibilità negli orari e, per le mansioni a contatto con il pubblico o orientate all’internazionalizzazione, una buona conoscenza di almeno una lingua straniera. Per i ruoli digitali sono inoltre richieste competenze in ambito social e gestione e‑commerce.

Per i candidati si tratta di opportunità per acquisire esperienza pratica, sviluppare competenze specifiche e, in alcuni casi, ottenere prolungamenti o assunzioni stabili. Le agenzie per il lavoro svolgono un ruolo centrale nell’abbinare domanda e offerta, offrendo anche servizi di orientamento e formazione per facilitare l’inserimento.

In prospettiva, la stagionalità delle assunzioni natalizie ha un impatto significativo sul mercato del lavoro locale: oltre a soddisfare i picchi di domanda, favorisce il ricambio professionale e può contribuire a migliorare l’occupabilità di profili con competenze trasversali e digitali.