Confindustria sostiene le coppie giovani e con figli

Per sostenere la natalità e contrastare il calo demografico, Confindustria sottolinea l’«assoluta necessità» di adottare interventi «completi e strutturali» che supportino le giovani coppie e le famiglie con figli, privilegiando questi provvedimenti rispetto a misure temporanee di sostegno al reddito. Questa posizione è stata espressa nel corso dell’audizione in Commissione Lavoro della Camera dei Deputati riguardo al congedo parentale.

Confindustria si mostra contraria all’introduzione di obblighi rigidi e fini lunghi imposti ai padri lavoratori, preferendo invece incentivi volontari e formule flessibili, con l’obiettivo di tutelare l’equilibrio tra diritto familiare, sostenibilità economica e organizzazione aziendale.

Secondo l’associazione, la sostituzione delle sanzioni amministrative con quelle penali per chi ostacola il congedo del padre risulta eccessiva, mentre si ritiene appropriata per la tutela della madre lavoratrice. Le aziende appoggiano un miglioramento delle norme sul congedo per la malattia dei figli fino a tre anni di età, tuttavia non condividono l’estensione di tale diritto ai figli di età compresa tra i tre e gli otto anni, poiché in questo caso le assenze potrebbero sfuggire a controlli e causare abusi o problemi organizzativi per le imprese.

Vengono accolte con favore le misure di incentivazione all’utilizzo del congedo facoltativo e quelle volte a favorire il reinserimento lavorativo delle madri. Analogamente, sono apprezzati gli incentivi per le assunzioni di personale sostitutivo durante i periodi di maternità.

Confindustria propone inoltre di consentire affiancamenti tra lavoratori, con una conseguente maggiore flessibilità nell’utilizzo dei contratti a termine. Si auspica anche la destinazione di risorse pubbliche per permettere la deduzione dal reddito familiare dei costi sostenuti per l’assistenza ai figli o delle somme rimborsate dal datore di lavoro.