Le politiche restrittive sull’immigrazione ostacoleranno il settore tecnologico negli Usa

Il settore tecnologico statunitense è stato scosso il 20 settembre 2025, quando l’amministrazione Trump ha comunicato una modifica significativa ai requisiti per i visti H-1B.

Secondo la nuova disposizione, le aziende dovranno pagare una tassa annuale di 100.000 dollari per ogni domanda di visto H-1B presentata. A seguito di questa comunicazione, giganti come Amazon, Microsoft e Google hanno invitato i loro dipendenti all’estero a rientrare negli Stati Uniti con urgenza, raccomandando altresì ai familiari a carico di evitare viaggi internazionali.

Anche se l’amministrazione ha precisato rapidamente che i titolari di visto attuali non saranno coinvolti da tali modifiche, la tassa imposta contrasta fortemente con le politiche promosse dal governo Trump volte a incentivare la crescita della manifattura tecnologica americana. Il sistema tecnologico statunitense si è storicamente avvantaggiato della capacità di attrarre competenze e risorse globali. Una politica di immigrazione restrittiva non solo può soffocare l’innovazione, ma comporta anche ingenti costi per le aziende che cercano di riportare la produzione all’interno del paese, disincentivando così gli investimenti nel settore tecnologico domestico.

Il Programma dei Visti H-1B e la sua Importanza

Il visto H-1B rappresenta il più ampio programma statunitense di visti temporanei di lavoro non immigratorio. Permette alle aziende americane di sponsorizzare lavoratori stranieri altamente specializzati in settori come l’informatica, la sanità e l’ingegneria. Ogni anno, il numero massimo di visti concessi è fissato a 65.000, con un primo permesso di soggiorno di tre anni, prorogabile fino a un massimo di sei, seguito dalla possibilità di richiedere la residenza permanente.

Secondo dati aggiornati a gennaio 2025, sono presenti circa 730.000 titolari di visti H-1B negli Stati Uniti, accompagnati da circa 550.000 familiari a carico, come coniugi e figli. La maggioranza di questi lavoratori proviene da India, che rappresenta oltre il 70% dei beneficiari, seguita dalla Cina con circa il 10%.

Tra le aziende che più utilizzano il programma H-1B figurano Amazon, che ha raccolto più di 10.000 approvazioni nel primo semestre del 2025, e altre grandi realtà come Tata Consultancy Services (TCS), Microsoft e Meta, ognuna con oltre 5.000 certificazioni nel medesimo periodo.

Le Critiche e la Nuova Tassa sulle Domande di Visti

Per anni i visti H-1B sono stati al centro di discussioni politiche negli Stati Uniti. Nel presentare la nuova tassa da 100.000 dollari per ogni domanda sponsorizzata dalle aziende, l’amministrazione Trump ha sostenuto che il sistema veniva sfruttato per abbassare i salari americani e “esternalizzare i posti di lavoro IT a lavoratori stranieri pagati meno”.

Questa politica di restrizione si inserisce inoltre nel quadro più ampio della strategia economica dell’amministrazione basata sulla reindustrializzazione del settore manifatturiero statunitense, specialmente nei comparti avanzati come quello tecnologico e automobilistico, con incentivi per la costituzione di impianti produttivi sul territorio nazionale.

Il Ruolo del Visto H-1B nella Reindustrializzazione Tech

Il mercato automobilistico statunitense vanta una tradizione consolidata nella produzione interna, ma il settore tecnologico ha a lungo delocalizzato sia la manifattura che i servizi in paesi a basso costo. Di conseguenza, il tessuto occupazionale statunitense in ambito tecnologico soffre di una reale carenza di competenze specifiche.

Il visto H-1B è fondamentale per colmare questo gap, importando lavoratori stranieri qualificati e altamente specializzati. Ciò appare tanto più cruciale in un contesto attuale in cui le aziende tecnologiche si trovano a dover affrontare dazi elevati all’importazione e sono incentivate a riportare la produzione sul suolo americano tramite sussidi e crediti fiscali introdotti con il CHIPS Act del 2022.

Solo tra il 2024 e il 2025, le grandi aziende tecnologiche hanno promesso investimenti per oltre 1.000 miliardi di dollari volti alla rilocalizzazione produttiva. Il programma H-1B rappresenta un ponte essenziale tra queste ambizioni economiche e la reale carenza di manodopera qualificata nel settore tecnologico manifatturiero americano.

Un esempio emblematico è rappresentato da TSMC, leader mondiale nella produzione di chip avanzati, che sta costruendo tre impianti di fabbricazione negli Stati Uniti. Questo progetto deve favorire significativamente la posizione tecnologica americana, ma poiché la maggior parte della produzione di chip era stata esternalizzata a partire dagli anni ’80 e gli Stati Uniti non hanno mai sviluppato una capacità avanzata sufficiente in questo campo, TSMC farà affidamento su lavoratori stranieri altamente qualificati, principalmente provenienti da Taiwan, per la gestione degli impianti.

Nel tempo, il sistema accademico degli Stati Uniti si adatterà alle nuove esigenze dell’industria, attrarrà finanziamenti e offrirà la formazione necessaria a sostenere il settore tecnologico nazionale. Tuttavia, questo processo richiederà tempo e non sarà immediato.

Oltre al divario di competenze, il mercato del lavoro statunitense deve affrontare ulteriori ostacoli finanziari. L’industria tecnologica americana, infatti, ha inizialmente delocalizzato la produzione in paesi come l’India, attratta da manodopera specializzata e a basso costo. Oggi, però, i salari negli Stati Uniti rimangono più elevati rispetto a quelli dei lavoratori stranieri.

I visti H-1B costituiscono soltanto circa il 5% del totale dei visti di immigrazione concessi ogni anno negli Stati Uniti. Tuttavia, una politica migratoria più restrittiva potrebbe avere gravi ripercussioni sull’ecosistema tecnologico americano, limitando l’accesso all’innovazione qualora le competenze straniere non vengano accolte nel Paese.

È importante sottolineare come molti dei dirigenti tecnologici più influenti, come il CEO di Alphabet Sundar Pichai e il CEO di Broadcom Hock Tan, siano arrivati negli Stati Uniti con visti per studenti o lavoratori all’inizio della loro carriera.

In maniera generale, politiche migratorie restrittive incidono negativamente sugli investimenti programmati nel settore manifatturiero avanzato negli Stati Uniti. Esse aumentano il costo del rientro della produzione nel Paese e influenzano la disponibilità di manodopera per la realizzazione di fabbriche, impianti e data center, fondamentali per sostenere la crescita dell’industria tecnologica locale.

In particolare, le deportazioni di massa pianificate dall’amministrazione Trump avranno conseguenze sul costo e sulla disponibilità della forza lavoro necessaria per la costruzione di infrastrutture cruciali per il settore tecnologico.

Complessivamente, tali politiche migratorie potrebbero disincentivare le aziende dal riportare la produzione negli Stati Uniti, in quanto i costi dell’operazione potrebbero superare i vantaggi derivanti dall’elusione delle restrizioni commerciali o dalle potenziali sanzioni legate alla vendita nel mercato americano.