Disney valuta nuovi tagli ai costi con una riduzione fino al 20% in alcune aree

Disney si prepara a una nuova fase di razionalizzazione dei costi che potrebbe tradursi in migliaia di esuberi. Secondo quanto riportato da Bloomberg, alcuni manager del gruppo avrebbero ricevuto l’indicazione di individuare risparmi annuali fino al 20%, attraverso riduzioni del personale e altri interventi sulle spese.

Al momento, il gruppo non ha comunicato ufficialmente il numero di posti che potrebbero essere interessati né quali divisioni subiranno l’impatto maggiore.

Risparmi da reinvestire nelle attività strategiche

Il piano si inserirebbe nella strategia del CEO Josh D’Amaro (in foto), alla guida di The Walt Disney Company dal 18 marzo 2026.

Una parte delle risorse liberate attraverso la riduzione dei costi dovrebbe essere destinata a nuovi investimenti nella produzione cinematografica e televisiva, nella tecnologia, nei parchi a tema e nelle attività legate alle navi da crociera.

Secondo Bloomberg, alcune aree dell’organizzazione potrebbero essere coinvolte più di altre, anche se non sono ancora emersi dettagli sulla distribuzione degli eventuali tagli.

Una nuova fase di riorganizzazione per Disney

Se confermato, il nuovo intervento rappresenterebbe il quarto ciclo di riduzione del personale del 2026.

A fine settembre, Disney aveva già avviato una riduzione di alcune centinaia di posizioni, con un impatto concentrato soprattutto sulle funzioni di risorse umane e tecnologia, sia a livello corporate sia nelle singole divisioni.

I tagli di luglio hanno coinvolto Pixar ed ESPN

Un’altra fase di riorganizzazione era stata avviata a luglio, quando il gruppo aveva eliminato diverse centinaia di posti di lavoro.

Tra le realtà coinvolte figuravano Pixar, ESPN, Disney Entertainment Television, National Geographic e alcune funzioni degli studi Disney. Pixar aveva registrato una delle riduzioni più significative all’interno del comparto cinematografico e di animazione.

L’intervento rientrava nel percorso di revisione dell’organizzazione avviato sotto la guida di D’Amaro, con l’obiettivo di rendere la struttura più agile e maggiormente orientata alla tecnologia.

Circa mille posizioni eliminate in primavera

Anche nei mesi precedenti Disney aveva proceduto con una significativa riduzione dell’organico.

Ad aprile erano state eliminate circa 1.000 posizioni in diverse aree del gruppo, tra cui marketing, televisione, ESPN, prodotti e tecnologia, studi e alcune funzioni corporate.

La riorganizzazione si era sviluppata anche dopo la creazione di una struttura di marketing aziendale centralizzata, affidata ad Asad Ayaz, Chief Marketing and Brand Officer. Disney aveva annunciato ufficialmente la nuova organizzazione di marketing nel gennaio 2026.

D’Amaro punta a riequilibrare costi e investimenti

Il possibile nuovo piano conferma la volontà di Disney di continuare a intervenire sulla struttura dei costi, cercando contemporaneamente di liberare risorse da destinare alle aree considerate strategiche per la crescita.

Sotto la guida di Josh D’Amaro, il gruppo sta concentrando l’attenzione sull’integrazione tra creatività, innovazione tecnologica, produzione di contenuti e sviluppo delle attività legate alle esperienze fisiche offerte ai consumatori.

Resta ora da capire quale sarà l’effettiva portata del nuovo intervento, quante posizioni saranno coinvolte e quali divisioni verranno maggiormente interessate dalla prossima fase di riorganizzazione.